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一季度部分城市就业市场供求状况分析

来源:唐山九洲技工学校日期:2015-09-07 16:04:11 

 
 2015年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对100个城市[①]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:

    一、劳动力市场需求略大于供给;与去年同期相比,市场供求人数均有所下降;与上季度相比,市场供求人数均有所增长。

    本季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约525万人,进入市场的求职者约469万人,岗位空缺与求职人数的比率[②]约为1.12,比去年同期上升0.01,比上季度下降0.03,市场需求略大于供给。

    与去年同期相比,本季度的需求人数减少了91.9万人,下降了15.7%;求职人数减少了78.6万人,下降了15.1%。与上季度相比,本季度的需求人数增加了38.8万人,增长了8.5%;求职人数增加了46.3万人,增长了11.6%。

    二、分区域,与去年同期相比,三大区域市场供求人数均有所减少;与上季度相比,市场供求人数中、西部增长,东部下降。

    东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.14、1.16,市场用人需求均略大于供给。

    与去年同期相比,东部地区市场用人需求和求职人数分别减少了50.3万人和49.7万人,各下降了16.7%和17.8%;中部地区市场用人需求和求职人数分别减少了11.7万人和3.2万人,各下降了7.4%和2.5%;西部地区市场用人需求和求职人数分别减少了29.9万人和25.7万人,各下降了23.2%和23.3%。

    与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别减少了15.2万人和6.2万人,各下降了5.7%和2.6%;中部地区市场需求人数和求职人数分别增加了50.6万人和45.9万人,各增长了50.8%和54.5%;西部地区市场需求人数和求职人数分别增加了3.4万人和6.6万人,各增长了3.7%和8.3%。

    三、从行业需求看,与去年同期和上季度相比,市场用人需求较大的行业中,制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业等行业同比下降幅度较大,但环比仍有较大幅度增长。

    从行业需求看,83%的企业用人需求集中在制造业(37.4%)、批发和零售业(14.7%)、住宿和餐饮业(11.5%)、居民服务和其他服务业(9.3%)、租赁和商务服务业(5.8%)、建筑业(4.3%)。

    与去年同期相比,各行业的用人需求均有所减少。其中,减少人数较多的行业有制造业(-17.1%)、批发和零售业(-12.0%)、住宿和餐饮业(-14.0%)、建筑业(-24.4%)、居民服务和其他服务业(-11.0%)、租赁和商务服务业(-13.4%)、信息传输计算机服务和软件业(-21.7%)、农林牧渔业(-26.7%)、房地产业(-13.6%)、金融业(-18.7%)等。

    与上季度相比,用人需求增长较多的行业有制造业(+11.8%)、批发和零售业(+11.2%)、住宿和餐饮业(+14.6%)、居民服务和其他服务业(+13.3%)、交通运输仓储和邮政业(+11.8%)等。用人需求减少较多的行业有信息传输计算机服务和软件业(-9.1%)、卫生社会保障和社会福利业(-27.3%)、金融业(-8.6%)等。

    四、进入市场求职的人员中,与去年同期相比,新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员、本市农村人员等各类人员的求职人数均有所减少;与上季度相比,新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员等各类人员的用人需求有所增长。

    在所有求职人员中,失业人员[③]所占比重为51.7%,其中,新成长失业青年占23.1%(在新成长失业青年中应届高校毕业生占44.9%),就业转失业人员占17.9%,其他失业人员占10.7%;外来务工人员的比重为36.4%(外来务工人员由本市农村人员和外埠人员组成,其所占比重分别为18.9%和17.5%)。

    与去年同期相比,新成长失业青年(-14.5%)、就业转失业人员(-12.8%)、其他失业人员(-13.3%)、本市农村人员(-18.6%)、外埠人员(-22.9%)等求职人数均有所减少。

    与上季度相比,新成长失业青年(+8.9%)、就业转失业人员(+20.9%)、本市农村人员(+34.7%)、外埠人员(+9.8%)等求职人数均有所增长。

    五、从技术等级看,对各类技术等级的用人需求与去年同期相比均有所减少;从专业技术职务看,对初、中级专业技术职务的用人需求有所下降,对高级工程师的用人需求略有增长;高级工程师、技师、高级技师、高级工的缺口较大[④]。

    从需求看,52.6%的用人需求对技术等级或职称有明确要求。从技能等级看,对技能等级有要求的占33.3%,其中要求具有初、中级技能的占26.5%;从专业技术职务看,对专业技术职务有要求的占19.3%,其中要求具有初、中级专业技术职务的占17.9%。从供给看,51.1%的求职者具有一定技术等级或职称。从技能等级看,具有一定技能等级的求职者占32.6%,其中具有初、中级技能的占27.4%;从专业技术职务看,18.5%的求职者具有一定专业技术职务,其中具有初、中级专业技术职务的占17.6%。从供求对比看,各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1,需求大于供给。其中,高级工程师、技师、高级技师、高级工岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.25、2.11、1.93、1.93。

    与去年同期相比,从技术等级看,市场对各类技术等级人员的需求均有所减少,其中,对初级工(-29.2%)、中级工(-22.2%)、技师(-15.0%)的用人需求下降幅度较大。从专业技术职务看,市场中对初级(-11.4%)、中级(-11.6%)专业技术职务的用人需求有所下降,对高级工程师(+0.9%)的用人需求略有增长。

    与上季度相比,从技术等级看,市场对初级工(+5.6%)、中级工(+3.8%)、高级工(+3.7%)的用人需求有所增长,对技师(-3.7%)、高级技师(-18.9%)的用人需求有所下降。从专业技术职务看,市场中对初级(-26.2%)、高级(-17.0%)专业技术职务的用人需求有所下降,而对中级(+1.2%)专业技术职务的用人需求略有增长。

    六、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,简单体力劳动人员、推销展销人员、餐厅服务员、厨工、机械冷加工人员等职业的用人需求较大,财会人员、机动车驾驶人员、秘书、打字员、保管人员、营业人员、收银员等职业的用人需求相对较小。(见附表)

附表

全国十大城市岗位需求和求职排行榜
城市 岗位空缺与求职人数的比率 第二产业需求 第三产业需求 岗位空缺大于求职人数缺口最大的前三个职业   岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业  
岗位空缺与求职人数的比率 岗位空缺与求职人数的比率
天津 0.87 14.0% 85.8% 推销展销人员 2:1 银行业务人员 1:3
    饭店服务人员 2:1 行政业务人员 1:3
  保险业务人员 2:1 秘书、打字员 1:3
上海 1.15 8.4% 91.5% 裁剪缝纫人员 3:1 美容美发人员 1:2
        餐厅服务员、厨工 8:1 治安保卫人员 1:6
        机械冷加工人员 3:1 营业人员、收银员 1:6
重庆 1.42 37.3% 62.1% 电子元件、器件制造人员 3:1 大田作物生产人员 1:7
推销展销人员 8:1 农业实验人员 1:40
简单体力劳动人员 7:1 中药材生产人员 1:3
沈阳 0.88 24.1% 72.5% 机械冷加工人员 3:1 初级财会人员 1:3
        电子工程技术人员 3:1 秘书、打字员 1:3
        推销展销人员 2:1 行政事务人员 1:3
武汉 1.39 41.3% 56.3% 机械制造加工人员 3:1 行政经理 1:2
        餐厅服务员、厨工 3:1 人事经理 1:2
        焊工 4:1 保管人员 1:2
郑州 1.43 37.5% 62.3% 简单体力劳动人员 3:1 机动车驾驶人员 1:3
        推销展销人员 2:1 财会人员 1:3
        行政业务人员 2:1 建筑和工程施工人员 1:2
西宁 1.28 41.3% 54.2% 餐厅服务员、厨工 5:1 财会人员 1:3
        简单体力劳动人员 4:1 机动车驾驶人员 1:2
        营业人员、收银员 4:1 秘书、打字员 1:3
福州 1.25 69.4% 30.4% 电子器件制造人员 2:1 营业人员、收银员 1:2
        鞋帽制作人员 2:1 保管人员 1:2
        简单体力劳动人员 2:1 治安保卫人员 1:2
成都 1.77 33.8% 65.4% 简单体力劳动人员 4:1 机动车驾驶人员 1:3
        治安保卫人员 10:1 统计人员 1:3
        市场销售管理人员 4:1 财会人员 1:5
南宁 1.55 24.3% 74.6% 推销展销人员 2:1 机动车驾驶人员 1:2
        餐厅服务员、厨工 2:1 其他仓储人员 1:2
        治安保卫人员 2:1 财会人员 1:3
 

[①] 本季度全国共有113个城市上报了季度数据,其中,广州、北京、杭州、吐鲁番、济南、长春、洛阳、赤峰、呼和浩特、安阳、宁波、深圳、厦门等13个城市的数据未参加全国数据汇总。

[②] 岗位空缺与求职人数的比率 = 需求人数 / 求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。

[③]失业人员=新成长失业青年+就业转失业人员+其他失业人员。

[④] 技术等级指以国家职业资格证书为凭证的职业技能水平,职称指以国家认可的专业技术职务证书为凭证的专业技术水平。在调查中,技术等级和职称相互独立,以招聘要求或个人具有的最高等级或水平为准进行统计。
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